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招贤纳士 人才战略(薪资福利、文化氛围、职业发展)和岗位需求(按部门提交的需求进行招聘)
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薪资福利
基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+年度调薪(每半年一次);
缴纳五险一金+午餐补贴+良好舒适的办公环境;
2、周末双休+带薪年假+婚、丧福利等+不定期团建; 3、定期组织员工活动(生日会),传统节日发放实物或过节费;
人力资源战略
人力资源是公司的第一资源,人才是公司最宝贵的财富。公司在成立初期就确立并践行“以人为本”的战略思想。在新的发展时期里,公司将进一步引进优秀人才,建立“人尽其才,才尽其用,德才兼备”的用人机制,不断深化员工激励体系,提升薪酬福利水平,为员工提供最具竞争力薪酬,以最大限度地调动员工的主动性和创造性,使员工价值得到充分体现,同时建立全方位的员工培训体系及职业生涯发展路径,提高员工的整体素质和专业技能,为员工提供广阔的发展舞台,打造一支“敬业、诚信、务实、创新”的员工队伍。
人才战略
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设备工程师: 1人 月薪:6K-10K
1、结构或机械设计专业; 2、三年以上非标设备(塔仓罐)及钢结构设计经验,具备强度计算、校核的能力; 3、具备项目现场的问题处理能力; 4、有中级职称或注册工程师的优先; 5、能够适应经常出差。
脱硫脱硝设计师:1人  月薪:5K-10K
1、环境工程,热能动力,化工工艺或化工机械专业,本科以上学历; 2、垃圾,污泥,固废,危废焚烧烟气脱硫脱硝方案,施工图设计; 3、吃苦耐劳,积极主动,有团队合作精神。
电气工程师: 1人  月薪:5K-10K
1、电气或自动化工程专业; 2、三年以上低压配电或自动化(PLC或DCS)控制设计经验,熟悉仪表选型; 3、三个以上脱硫、脱硝、除尘项目现场指导设备安装、调试、运行经验; 4、有中级职称或注册工程师的优先; 5、能够适应经常出差。
固废处理工艺设计师: 2人 月薪:5K-10K
负责垃圾、污泥、固废或危废焚烧烟气(SDA、CFB、钠碱法、干法、SNCR、SCR)脱硫脱硝售前方案设计、投标文件编制、技术协议编写、设计联络提资、施工图设计、采购规格书编制、材料清单编制、调试方案编制、使用手册与操作规范编制。 技能要求: 1、环境工程、热能动力、化工工艺或化工机械专业,大专以上学历; 2、二年以上烟气脱硫脱硝设计经验,能独立进行装置工艺计算、热力计算、工艺图纸设计; 3、熟悉风机、水泵、加热器、换热器、管道、阀门、仪表的选型计算; 4、有中级职称或注册工程师的优先; 5、能够适应短期出差。
项目经理: 3人 月薪:6K-10K
1、环境或机电工程专业; 2、三年以上项目管理经验,具备较强的项目管理能力; 3、三个以上脱硫、脱硝、除尘项目现场指导设备安装、调试、验收经验; 4、有机电建造师证书的优先; 5、能够适应经常出差。
采购专员: 1人   月薪:5K-8K
1、采购、物流相关专业本科及以上学历; 2、具备1年以上采购工作经验,熟悉采购工作流程,具备市场调研能力; 3、熟悉相关合同条款,能制作商务招标书及合同书; 4、能控制采购成本,并不断寻找降低成本的方法和措施; 5、工作认真责任心强,抗压能力强。
水处理工艺设计师: 2人 月薪:5K-10K
任职要求: 1、环境工程或机械电子/工程机电一体化或给排水本科以上学历; 2、3--5年以上各种废水处理工艺设计工作经验,熟悉并能独立解决废水过程中疑难技术问题;3、掌握工程实际管理流程; 4、有过带领设计团队经验优先考虑; 5、负责项目的前期总设计,以及前期与业主的技术交流,后期设计技术资料、图纸的审核;项目的工艺方案,投标技术文件,和建设投资及运营成本概算的审核等工作。 任职资格: 1、熟练应用CAD、WORD、EXCEL等办公软件; 2、具有国内设计院工作经验,和注册环保工程师执业资格证书优先考虑。
水处理调试工程师: 1人 月薪:6K-8K
岗位职责: 1、环境工程相关专业毕业,熟悉污水处理工艺流程; 2、开展渗滤液系统的专业技术交流、方案设计,施工图设计及专业技术文件编制工作等; 3、现场安装和调试工作的开展。 任职资格: 1、熟练使用各类办公软件,能出差; 2、熟悉生化调试,A/O调试; 3、熟悉环保设备,能独立操作环保设备。
预算员: 1人 月薪:6K-10K
任职要求: 1、根据环保工程技术规范书核算招标控制价; 2、核算工程项目招投标报价及编制已承接项目预算。 任职条件: 1、熟悉工程定额,熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格; 2、熟悉现行工程造价规范及操作规程; 熟悉使用有关计算机软件进行工作。
法务专员: 1人  月薪:3.5K-6K
岗位职责: 1、审核公司合同参与起草制定公司重大合同; 2、参与公司规章制度的审查,根据公司需要修改公司章程; 3、公司专利、各类资质的办理,知识产权和发明的保护; 4、提供与公司生产经营有关的法律咨询; 5、领导交办的其他事项。 任职资格: 1、精通相关法律知识,了 解环保行业知识,熟悉资质办理流程; 2、具有很强的逻辑思维能力和应变能力; 3、具有法律从业资格证者优先。
综合管理部经理:1人 月薪:6K-10K
任职要求: 1、根据公司发展战略制定中长期人力资源规划;组织机构与岗位体系管理,调整优化组织架构; 2、拓展人才招聘引进渠道,组织实施人才招聘与配置; 3、薪酬与绩效考核的制定与执行; 4、公司各项法律文件的起草合同审核等工作,资质管理,外聘律师管理工作; 5、行政管理工作,领导交办的其他事项。 任职资格: 1、人力资源、管理相关专业本科学历以上,5年以上综合管理部经理工作经验; 2、对人力资源各个模块有深入的认识,能指导各职能模块的工作; 3、熟悉国家法律法规,团队领导能力强。
销售总监:1人  薪资待遇:底薪+提成
1、业务部经营计划的制定与实施。 2、定期组织召开业务部各类会议; 3、销售成本控制; 4、业务部重大合同的审批签署; 5、业务部外部公关。 6、业务部门员工队伍建设、选拔、配置、考评; 7、控制业务部门费用预算; 8、监督考核业务部门的员工的考核及培训工作。
福利待遇:五险一金,午餐补贴,绩效奖金,全勤奖,年终奖,过节费,生日福利、入职周年福利等。 上班时间:早上:8:30-12:00下午:13:00-17:30 午休:12:00-13:00周末双休 上班地点:南京市秦淮区龙蟠中路458号通济产业园7栋 北京市丰台区广安路9号国投财富广场 合肥市繁华大道北、莲花路东金大地时代天街1幢1418室 广州市荔湾区花地大道中祺珍荟807室 联 系 人:刘小姐 电话:025-52228220-826 招聘热线:13382764925 Email:liufengjiao@hailan-ep.com
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